Frauenerwerbsquote – Wikipedia

Die Frauenerwerbsquote ist der prozentuale Anteil der weiblichen Erwerbspersonen – also Frauen, die Arbeit haben oder suchen – im Alter von 15 bis unter 65 Jahren an der weiblichen Bevölkerung der gleichen Altersgruppe in einem Land. Sie unterscheidet sich von der Frauenerwerbstätigenquote, die nur Frauen erfasst, die Arbeit haben.^[1]

Je nach Erhebung liegen den erwerbstätigen Frauen unterschiedliche Definitionen zugrunde. In den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen zählen alle Frauen, die als Arbeitnehmerinnen oder als Selbstständige beziehungsweise als mithelfende Familienangehörige eine auf wirtschaftlichen Erwerb gerichtete Tätigkeit ausüben, unabhängig vom Umfang dieser Tätigkeit. Der Erwerbstätigenbegriff der EU richtet sich nach der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Nach dieser Definition gilt als erwerbstätig, wer mindestens eine Stunde pro Woche gegen Bezahlung gearbeitet hat und mindestens 15 Jahre alt ist.^[2]

Die Frauenerwerbsquote wird wie folgt berechnet: Die Summe der teil- und vollzeitbeschäftigten sowie arbeitslos gemeldeten Frauen im Alter 15 bis unter 65 geteilt durch die Anzahl aller Frauen im Alter 15 bis unter 65 mal 100.

Die Frauenerwerbstätigenquote wird wie folgt berechnet: Die Summe der teil- und vollzeitbeschäftigten Frauen im Alter 15 bis unter 65 geteilt durch die Anzahl aller Frauen im Alter 15 bis unter 65 mal 100.

Die Quote gilt als Gradmesser für berufsbezogene Frauenrechte im jeweiligen Land. Die Frauenerwerbsquote zeigt vorherrschende Unterschiede in der Rollenverteilung von Männern und Frauen an und gilt als Indiz für die berufliche Benachteiligung von Frauen in dem jeweiligen Land.

In den meisten Industrieländern ist die Frauenerwerbsquote in den letzten Jahrzehnten deutlich angestiegen. Für die EU wurde im Rahmen der Lissabon-Strategie beschlossen, die Frauenerwerbsquote auf mehr als 60 % zu heben.^[3]

Im Jahr 2012 lag die Frauen-Erwerbstätigenquote bei 68,0 %, die Männer-Erwerbstätigenquote bei 77,6 %.^[4]

Wenn auch die Zahl berufstätiger Frauen in Deutschland seit 1991 angestiegen ist, hat deren Arbeitsvolumen (die Gesamtheit aller von Frauen geleisteten Erwerbsarbeitsstunden) insgesamt nicht zugenommen. So ist die Zahl der Frauen in Vollzeitstellen stark gesunken. Im Gegensatz zur einfachen Erwerbstätigenquote ist die weibliche Vollzeitäquivalent-Erwerbstätigenquote von 1992 (48 %) bis 2003 (46 %) leicht gefallen.^[5] Viele Frauen gehen eher einer Teilzeitarbeit oder einer geringfügigen Beschäftigung nach als einem so genannten Normalarbeitsverhältnis. Dabei gilt, dass Frauen, die in Teilzeit arbeiten, das im Westen meist auf eigenen Wunsch tun, während dies im Osten auf weniger als die Hälfte zutrifft.^[6] Zudem akzeptiert fast die Hälfte des weiblichen Geschlechts althergebrachte Rollenmuster, bei denen der Mann voll berufstätig ist und die Frau zu Haus bleibt.^[7]

In Deutschland arbeiten Frauen mit 45 % deutlich häufiger Teilzeit als im EU-Durchschnitt. Nur in den Niederlanden arbeiteten Frauen mit 76 % noch deutlich häufiger Teilzeit.^[8]

Bundesland	2012[4]
Baden-Württemberg Baden-Württemberg	70,4 %
Bayern Bayern	71,0 %
Berlin Berlin	65,3 %
Brandenburg Brandenburg	71,6 %
Bremen Bremen	63,3 %
Hamburg Hamburg	69,8 %
Hessen Hessen	67,8 %
Mecklenburg-Vorpommern Mecklenburg-Vorpommern	68,0 %
Niedersachsen Niedersachsen	67,2 %
Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen	63,7 %
Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz	67,7 %
Saarland Saarland	62,1 %
Sachsen Sachsen	70,7 %
Sachsen-Anhalt Sachsen-Anhalt	69,9 %
Schleswig-Holstein Schleswig-Holstein	69,0 %
Thüringen Thüringen	71,3 %
Deutschland Deutschland	68,0 %

Im Jahr 2019 lag die Frauen-Erwerbstätigenquote bei 69,2 %, die Männer-Erwerbstätigenquote bei 78 %.^[4] In Österreich gilt für Männer in der Privatwirtschaft ein Pensionsantrittsalter von 65 Jahren, für Frauen von 60 Jahren, was Einfluss auf die Erwerbsquote hat.^[9]

Die Frauen-Teilzeitquote stieg in Österreich innerhalb von zehn Jahren von 43,1 % (2009) auf 47,7 % (2019), bei Männern stieg sie im selben Zeitraum von 8,8 % auf 10,7 %. Für 38,2 % der teilzeitarbeitenden Frauen (Männer: 5,4 %) war die Pflege von Kindern oder pflegebedürftigen Erwachsenen der ausschlaggebende Grund für die Teilzeitarbeit, wobei dieser Wert in der Gruppe der 30- bis 44-jährigen Frauen bei 68,6 % lag. Kein Wunsch nach einer Vollzeittätigkeit war die zweithäufigste Ursache für Teilzeitarbeit (Frauen: 20,7 %, Männer: 24,1 %).^[10]

Bundesland	2019[4]
Burgenland Burgenland	67,1 %
Karnten Kärnten	67,0 %
Niederosterreich Niederösterreich	70,1 %
Oberosterreich Oberösterreich	72,8 %
Salzburg Salzburg	73,4 %
Steiermark Steiermark	70,1 %
Tirol Tirol	72,1 %
Vorarlberg Vorarlberg	71,6 %
Wien Wien	63,2 %
Osterreich Österreich	69,2 %

Im Jahr 2012 lag die Frauen-Erwerbstätigenquote bei 73,6 %, die Männer-Erwerbstätigenquote bei 85,2 %.^[4] Das ordentliche Rentenalter für Frauen liegt bei 64 Jahren, für Männer bei 65 Jahren.

2012 gingen mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Frauen, aber nur rund einer von sieben Männern, einer Teilzeitarbeit nach.^[11] Tendenziell reduziert die Person mit dem tieferen Lohn ihr Pensum.^[12]

Im Jahr 2012 lag die Frauen-Erwerbstätigenquote bei 28,7 %, die Männer-Erwerbsquote bei 69,2 %.^[4]

Land	2005	Rang	2006	Rang	2007	Rang	2008	Rang	2009	Rang	2010	Rang	2011	Rang	2012	Rang
Belgien Belgien	53,8	17	54,0	19	55,3	19	56,2	18	56,0	19	56,5	16	56,7	17	56,8	17
Bulgarien Bulgarien	51,7	19	54,6	17	57,6	16	59,5	16	58,3	15	56,4	17	55,6	18	56,3	18
Danemark Dänemark	71,9	1	73,4	1	73,2	1	74,3	1	73,1	1	71,1	1	70,4	2	70,0	3
Deutschland Deutschland	60,6	10	62,2	9	64,0	9	65,4	8	65,2	6	66,1	6	67,7	4	68,0	5
Estland Estland	62,1	6	65,3	6	65,9	5	66,3	5	63,0	9	60,6	11	62,8	8	64,7	8
Finnland Finnland	66,5	3	67,3	4	68,5	4	69,0	4	67,9	4	66,9	4	67,4	5	68,2	4
Frankreich Frankreich	57,8	15	58,1	15	59,2	15	59,9	15	59,6	14	59,3	13	59,2	14	59,4	12
Griechenland Griechenland	46,1	25	47,4	25	47,9	25	48,7	25	48,9	25	48,1	25	45,1	26	41,9	27
Irland Irland	58,3	14	59,3	14	60,6	14	60,2	14	57,4	16	56,0	19	55,1	19	55,1	19
Italien Italien	45,3	26	46,3	26	46,6	26	47,2	26	46,4	26	46,1	26	46,5	25	47,1	25
Lettland Lettland	59,3	12	62,4	8	64,4	7	65,4	8	60,9	12	59,4	12	60,2	12	61,7	10
Litauen Litauen	59,4	11	61,0	12	62,2	12	61,8	13	60,7	13	58,7	14	60,2	12	61,9	9
Luxemburg Luxemburg	53,7	18	54,6	17	56,1	18	55,1	19	57,0	17	57,2	15	56,9	16	59,0	14
Malta Malta	33,7	27	33,4	27	35,7	27	37,4	27	37,7	27	39,2	27	40,9	27	44,2	26
Niederlande Niederlande	66,4	4	67,7	3	69,6	3	71,1	3	71,5	2	69,3	3	69,9	3	70,4	2
Osterreich Österreich	62,0	7	63,5	7	64,4	7	65,8	6	66,4	5	66,4	5	66,5	6	67,3	6
Polen Polen	46,8	24	48,1	24	50,6	24	52,4	23	52,8	20	53,0	20	53,1	20	53,1	20
Portugal Portugal	61,7	8	62,0	10	61,9	13	62,5	12	61,6	11	61,1	10	60,4	11	58,7	15
Rumänien Rumänien	51,5	20	53,0	21	52,8	22	52,5	22	52,0	23	52,0	23	52,0	22	52,6	22
Schweden Schweden	70,2	2	70,7	2	71,8	2	71,8	2	70,2	3	70,3	2	71,3	1	71,8	1
Slowakei Slowakei	50,9	23	51,9	22	53,0	21	54,6	21	52,8	20	52,3	21	52,7	21	52,7	21
Slowenien Slowenien	61,3	9	61,8	11	62,6	10	64,2	10	63,8	8	62,6	9	60,9	10	60,5	11
Spanien Spanien	51,2	21	53,2	20	54,7	20	54,9	20	52,8	20	52,3	21	52,0	22	50,6	24
Tschechien Tschechien	56,3	16	56,8	16	57,3	17	57,6	17	56,7	18	56,3	18	57,2	15	58,2	16
Ungarn Ungarn	51,0	22	51,1	23	50,9	23	50,6	24	49,9	24	50,6	24	50,6	24	52,1	23
Vereinigtes Konigreich Vereinigtes Königreich	65,8	5	65,8	5	65,5	6	65,8	6	65,0	7	64,6	7	64,5	7	65,1	7
Zypern Republik Zypern	58,4	13	60,3	13	62,4	11	62,9	11	62,5	10	63,0	8	62,1	9	59,4	12
Europaische Union EU-27	56,2		57,2		58,2		59,0		58,5		58,2		58,4		58,6

Quelle: Eurostat-Datenbank^[4]

In den meisten Ländern der Welt ist die Frauenerwerbsquote niedriger als die Männererwerbsquote. Weltweit nahm die Frauenerwerbsquote im 20. Jahrhundert zu. Die höchsten Frauenerwerbsquoten finden sich sowohl unter Ländern mit dem größten BIP als auch unter denen mit dem kleinsten BIP. Bezogen auf den Familienstand war die stärkste Zunahme der Frauenerwerbsquote unter verheirateten Frauen zu beobachten.^[13]

In den USA ist die Erwerbsrate von Männern generell höher als die von Frauen. Laut einer Studie eines Teams um Raj Chetty trifft dort aber auf Menschen, deren Eltern ein geringes Einkommen hatten, das Gegenteil zu. Dieselbe Studie zeigte zudem einen Unterschied zwischen Kindern verheirateten und unverheirateten Eltern: Waren die Eltern verheiratet, ist die Wahrscheinlichkeit ihrer Söhne, mit 30 berufstätig zu sein, deutlich höher als für Söhne unverheirateter Eltern, und für Töchter gilt dasselbe, aber in geringerem Maße.^[14]

• Erwerbsquote
• Frauenquote
• Gendergap

• Statistisches Bundesamt Arbeitsmarkt. Abgerufen am 27. Juni 2013. 
• Universität Bielefeld: Frauenerwerbsquote und Fertilität in Deutschland. (PDF; 680 kB) Abgerufen am 15. Juni 2013. 
• Waltraud Cornelißen: Gender-Datenreport. Kommentierter Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland. Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. München 2005 (online [abgerufen am 15. Juni 2013]). 

1. ↑ Erwerbstätigenquote. Statistisches Bundesamt, abgerufen am 27. Juni 2013. 
2. ↑ Was sind Erwerbstätige? Statistisches Bundesamt, abgerufen am 27. Juni 2013. 
3. ↑ ESF Grundlagen. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, archiviert vom Original am 25. Februar 2015; abgerufen am 15. Juni 2013. 
4. ↑ ^{a b c d e f g} Erwerbstätigenquoten nach Geschlecht, Alter und NUTS-2-Regionen (%). Eurostat, 15. Mai 2013, abgerufen am 14. Juni 2013 (Gewünschte „Daten auswählen“ (Age, Geo, Sex, Time) und „Aktualisieren“ auswählen → „Tabelle ansehen“ → „Herunterladen“ auswählen, Daten werden dann vollständig in einer Exporttabelle angezeigt). 
5. ↑ Waltraud Cornelißen, Christian Dressel (Hrsg.): 1. Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland. 2007, S. 107 (bmfsfj.de [PDF]). 
6. ↑ Ulrike Herrmann: Freiwillig in die Teilzeit-Falle. In: taz. 23. Februar 2008, abgerufen am 28. November 2008. 
7. ↑ Christian Leipert (Hrsg.): Familie als Beruf: Arbeitsfeld der Zukunft. Leske + Budrich, Opladen 2001, ISBN 3-8100-3262-X, Thomas Gesterkamp: Abschied vom Zahl-Vater? Die Veränderung der Männerrolle in der Familie. (Word; 23 kB) Archiviert vom Original am 14. April 2005; abgerufen am 8. Juni 2013: „Der Datenreport des Statistischen Bundesamtes ergibt ein erstaunliches Meinungsbild. „Es ist für alle Beteiligten besser, wenn der Mann voll im Berufsleben steht und die Frau zu Haus bleibt und sich um den Haushalt und die Kinder kümmert“: Diesem Satz stimmten nicht nur 53 Prozent der (west-)deutschen Männer, sondern auch 47 Prozent der Frauen zu. Fast die Hälfte des weiblichen Geschlechts akzeptiert nach dieser Befragung althergebrachte Rollenmuster.“ , S. 249–253. 
8. ↑ EU-weit arbeiten Frauen nur in den Niederlanden häufiger Teilzeit als in Deutschland. Statistisches Bundesamt, 17. März 2013, abgerufen am 15. Juni 2013. 
9. ↑ Frauenpension: ÖVP-Frauen wollen Antrittsalter anheben. Die Presse, 7. November 2011, abgerufen am 11. November 2011: „Die ÖVP-Frauen und der Seniorenbund treten für ein rascheres Angleichen des Pensionsantrittsalters von Frauen ein und fordern ein Anreizmodell für längeres Arbeiten. ÖGB, SPÖ und Grüne lehnen eine Angleichung ab.“ 
10. ↑ Genderstatistik Erwerbstätigkeit. Statistik Austria, abgerufen am 21. Februar 2021. 
11. ↑ Gleichstellung von Frau und Mann – Daten, Indikatoren: Teilzeitarbeit. Bundesamt für Statistik, 25. April 2013, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 26. Mai 2013; abgerufen am 16. Juni 2013.  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.bfs.admin.ch 
12. ↑ Bundesamt für Sozialversicherungen (Hrsg.): Faktenblatt Gleichstellungspolitik. Bern 18. Januar 2013 (Die nachstehende Seite ist nicht mehr abrufbar, festgestellt im Juni 2017. (Suche in Webarchiven.) @1@2Vorlage:Toter Link/www.bsv.admin.ch online [PDF; 39 kB; abgerufen am 16. Juni 2013]). 
13. ↑ Working women: Key facts and trends in female labor force participation. In: ourworldindata.org. 16. Oktober 2017, abgerufen am 25. März 2018 (englisch). 
14. ↑ Raj Chetty, Nathaniel Hendren, Frina Lin, Jeremy Majerovitz, Benjamin Scuder, Working Papers 21936, Childhood environment and gender gaps in adulthood, National Bureau of Economic Research, Januar 2016. Zitiert nach: Ben Casselman, Andrew Flowers: Rich Kids Stay Rich, Poor Kids Stay Poor. In: fivethirtyeight.com. 1. Februar 2012, abgerufen am 31. März 2018 (englisch).