حقوق فردی و گروهی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

ترجمهٔ عنوان این مقاله دارای منبع نیست. ویرایش‌گران طبق سیاست تحقیق دست‌اول ممنوع نمی‌توانند اصطلاحات زبان‌های دیگر را بدون منبع ترجمه کنند و از طرف دیگر بر اساس شیوه‌نامه در اکثر مواقع نمی‌توانند عنوان مقاله را با عنوان اصلی آن در الفباهای غیر فارسی و عربی ثبت کنند. اگر برای عنوان فعلی این مقاله، یک معادل مناسب از منابع معتبر یافتید، با ذکر آن منبع و با شیوهٔ صحیح ارجاع، در متن مقاله قرار دهید و سپس مقاله را انتقال دهید. اگر نمی‌دانید چطور انتقال را انجام یا به‌درستی به منابع ارجاع دهید، در صفحهٔ بحث این مقاله درخواست خود را با قراردادن این متن بیان کنید: {{درخواست انتقال}} ''معادل مناسبی که در نظر گرفته‌اید همراه منبعی که این معادل را در آن دیده‌اید'' ~~~~

این مقاله به هیچ منبع و مرجعی استناد نمی‌کند. لطفاً با افزودن یادکرد به منابع قابل اعتماد برطبق اصول تأییدپذیری و شیوه‌نامهٔ ارجاع به منابع، به بهبود این مقاله کمک کنید. مطالب بدون منبع را می‌توان به چالش کشید و حذف کرد. یافتن منابع: "حقوق فردی و گروهی" – اخبار · روزنامه‌ها · کتاب‌ها · آکادمیک · جی‌استور (اوت ۲۰۱۸) (چگونگی و زمان حذف پیام این الگو را بدانید)

حقوق گروهی که همچنین به عنوان حقوق جمعی نیز شناخته می‌شود، معمولاً توسط همه اعضای گروه و نه به صورت تکی رعایت می‌شوند هستند،^[۱] در مقابل حقوق فردی حقوقی هستند که توسط تک تک افراد گروه رعایت می‌شوند حتی اگر آن‌ها در گروه‌های تمایز یافته باشند که بیشتر آن‌ها اینگونه هستند.^[۲] حقوق گروهی در طول تاریخ هم برای تسهیل و هم برای تجاوز به حقوق فردی استفاده شده‌اند که این موضوع به صورت بحث‌برانگیز باقی مانده‌است.^[۳]

علاوه بر حقوق گروه‌ها که بر اساس ویژگی‌های شخصیتی تغییرناپذیر اعضای آن ایجاد شده‌است نوع دیگری از حقوق گروهی وجود دارد که برای افراد سازمان‌ها ایجاد شده‌اند که شامل اتحادیه‌های کارگری، شرکت‌های بزرگ، شرکت‌های تجاری، اتاق‌های بازرگانی و احزاب سیاسی می‌شوند.

این یک مقالهٔ خرد حقوقی است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید.