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DeutschAnimation de groupe — Wikipédia
L'animation de groupe est l'activité d'une ou plusieurs personnes appelées, selon les contextes, animateurs, co-animateurs, modérateurs etc.; visant à faciliter la production d'un groupe en vue de l'atteinte d'un objectif de travail, d'information ou de formation.
Fonctions, objectifs et techniques de l'animation de groupe
[modifier | modifier le code]Dans une animation de groupe, trois principales fonctions sont présentes :
- la production (surtout assurée par le groupe sauf, bien sûr, dans le cas de réunion d'information "descendante" avec public passif);
- la gestion ou facilitation (procédures et interventions visant à favoriser l'expression, les échanges et l'avancée du travail) : elle est surtout l'œuvre de l'animateur (ou des animateurs);
- la régulation (visant à élucider les blocages, conflits ou autres phénomènes de groupe qui peuvent empêcher le groupe de progresser) : elle est essentiellement de la responsabilité de l'animateur (ou des animateurs) et requiert une expertise spécifique en matière de dynamique de groupe.
Pour aider le groupe à progresser vers ses objectifs, l'animateur utilise des techniques d'intervention telles que : le résumé-synthèse, le questionnement, le renvoi, la reformulation, voire l'interprétation.
Caractérisation d'un groupe
[modifier | modifier le code]On peut retenir plusieurs aspects caractérisant un groupe:
- son objectif
- son mode de constitution
- sa taille
- sa durée
- sa dépendance de l'extérieur
- son mode de gestion des flux de sortants et de nouveaux entrants
La bonne animation d'un groupe passe par une connaissance partagée de ces caractéristiques par l'ensemble des membres.
Voir aussi
[modifier | modifier le code]Articles connexes
[modifier | modifier le code]Bibliographie
[modifier | modifier le code]- Abric J.-C., Psychologie de la communication, Paris, Éd. Armand Colin, 1996.
- Amado G., Guittet A., La Dynamique des communications dans les groupes, Paris, Éd.. Armand Colin, 1997.
- Anzieu D., Martin J.-Y., La Dynamique des groupes restreints, Paris, PUF, 1994.
- Bouvard C., Buisson B., Gérer et animer un groupe, Paris, Les Éditions d'Organisation, 1988.
