Logiciel de gestion de la formation — Wikipédia
En technologies de l'information et de la communication, un logiciel de gestion de la formation (en anglais Training Resource Management System) est un système de gestion d’apprentissage à destination du monde professionnel[1]. S’adressant aux responsables formation d’entreprises et aux organismes de formation professionnelle, ce genre de système propose des solutions dites de back-office incluant la gestion logistique, financière, et administrative des activités de formation[2],[3].
Objectif et inscription dans un dispositif de formation
[modifier | modifier le code]Un logiciel de gestion de la formation a pour objectif d’aider à la gestion de l’ensemble des processus de back-office liés à la formation professionnelle, en particulier la formation présentielle, et inclut des fonctionnalités logistiques, financières, et administratives[2]. Ainsi, un tel système informatique s’inscrit généralement à la base d’un dispositif de formation professionnelle, et s’intègre alors avec les autres outils formant ce dispositif[4] :
Localisation | Plateforme |
---|---|
Système Frontal - Apprenant | Site web, plateforme d’apprentissage |
Logiciel médiateur - Formateur | Système de gestion d’apprentissage (LMS), Système de gestion de contenu d'apprentissage ou de formation (LCMS) |
Back-office - Administrateur | Logiciel de gestion de la formation |
Services et fonctionnalités courantes
[modifier | modifier le code]Un logiciel de gestion de la formation inclut généralement des fonctionnalités logistiques, financières, et administratives, pouvant comprendre[5],[6]:
- Etablissement d’un parcours formation
- Gestion des plans prévisionnel de formation (outils prévisionnels)
- Gestion logistique de la formation (planification de sessions, gestion des ressources, automatisation des processus administratifs)
- Pilotage de la formation (suivi budgétaire, réalisation de rapports et bilans)
- Standardisation des processus et conformité réglementaire
- Outils d’évaluations
- Portails à destination des managers et stagiaires en formation
Notes et références
[modifier | modifier le code]- « logiciel gestion formation : etude de cas pratique RH - logiciel de gestion de formation », Magazine B2B, (lire en ligne, consulté le )
- Caroline Lecoq, « Bien choisir sa solution de gestion de la formation : revue des critères structurants et déterminants - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines », myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines, (lire en ligne, consulté le )
- « Comment calculer le R.O.I. d’un logiciel de formation ? », sur rhmatin.com (consulté le )
- (en-US) « The New Corporate Learning Ecosystem: Coexistence at Work - Talented Learning », Talented Learning, (lire en ligne, consulté le )
- (en) Lorri Freifeld, « Why LMSs Are Not Built to Manage Instructor-Led Training—And What to Do About It », Training Magazine, (lire en ligne, consulté le )
- « Les cinq tendances des logiciels de gestion de la formation », sur rhmatin.com (consulté le )