Contract individual de muncă
Acest articol sau secțiune nu reprezintă viziunea în care este perceput acesta la nivel mondial. Vă rugăm îmbunătățiți acest articol sau discutați acest aspect pe pagina de discuție. |
Contractul Individual de muncă (CIM) este un act juridic prin intermediul căruia o persoană fizică numită angajat, se angajează să efectueze lucrări sau servicii pentru o persoană fizică sau juridică, numită angajator, în regim de dependență, de subordonare juridică față de acesta, și în același timp, același contract îl obligă pe angajator să contra-presteze aceste servicii cu o pre-stabilită remunerație. Contractul individual de muncă se distinge de contractul colectiv de muncă.
Contractul individual de muncă (CIM) trebuie încheiat între părți cel mult înainte cu o zi de începerea activității.
Referințe
[modificare | modificare sursă]- . ISBN 950-008-033-8. Lipsește sau este vid:
|title=
(ajutor) - Legea 53/2003 Contractul individual de muncă