Konventionen om deltidsarbete – Wikipedia

Konventionen om deltidsarbete (ILO:s konvention nr 175 om deltidsarbete, Part-Time Work Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 24 juni 1994. Den består av 19 artiklar som syftar till att ge ett visst skydd åt deltidsanställda. I juli 2014 hade 14 länder ratificerat konventionen.

Konventionen om deltidsarbete stadgar i artikel fyra att deltidsanställda ska ha samma anställningsskydd som heltidsanställda vad gäller a) rätten att organisera sig, att förhandla kollektivt och få fackliga förtroendeuppdrag; b) säkerhets- och hälsoskydd på arbetet samt c) skydd mot diskriminering vid anställning och arbete.

Konventionen förbjuder lägre lön till delstidsanställda (omräknat till heltidslön) samt sämre förmåner som sjuklön och mammaledighet. Artikel tio föreskriver att övergång från heltid till deltid, och vice versa, i möjligaste mån ska vara frivillig för den anställde. I artikel elva står det att konventionen ska implementeras i lag eller genom kollektivavtal.

Land	Datum
Albanien	19 juni 2003
Australien	5 september 2011
Bosnien och Hercegovina	7 augusti 2010
Cypern	11 december 1997
Finland	2 april 1999
Guyana	10 augusti 1997
Ungern	2 februari 2010
Italien	28 mars 2000
Luxemburg	22 februari 2001
Mauritius	5 juni 1996
Nederländerna	2 februari 2001
Portugal	3 mars 2006
Slovenien	15 maj 2001
Sverige	3 juli 2002

• ILO.org — C175 Part-Time Work Convention, 1994. Läst 9 januari 2012.