Кадрова палата Японії — Вікіпедія

Кадрова палата (яп. 人事院, じんじいん, дзіндзі-ін; англ. National Personnel Authority) — центральний орган виконавчої влади Японії, складова Кабінету Міністрів. Заснована 1948 року згідно з законом про державних службовців.

Очолюється трьома головами, які складають Раду палати з кадрових питань. Один із трьоїх голів обирається Президентом кадрової палати (人事院総裁, じんじいんそうさい, дзіндзі-ін сосай; англ. President of the National Personnel Authority).

Займається кадровими питаннями центрального уряду Японії: визначає стандарти для державних службовців, покращує умови їхньої роботи, розробляє систему рангів і посад в уряді, встановлює іспити й умови прийому на роботу держслужбовців центрального апарату, володіє правом надання і конфіскації ліцензій держслужбовців. Покликана сприяти становленню справедливої і уніфікованої кадрової політики.

Кадрова палата Японії // 『日本大百科全書』 [Енциклопедія Ніппоніка]. — 第2版. — 東京: 小学館, 1994—1997. — 全26冊. (яп.)

• (яп.) Закон Японії № 120 від 21 жовтня 1947 року про державних службовців

• (яп.) Офіційна сторінка Кадрової палати Японії [Архівовано 9 березня 2021 у Wayback Machine.]