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约翰·斯塔希·亚当斯 - 维基百科,自由的百科全书
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2023年5月29日
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约翰·斯塔希·亚当斯
(英語:
John Stacey Adams
,1925年3月16日—1984年5月14日),美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1965年提出
公平理论
。
主要著作
[
编辑
]
与
罗森
合著的《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1962)
与
雅各布森
合著的《工资不公平对工作质量的影响》(1964)
《社会交换中的不公平》(1965)