约翰·斯塔希·亚当斯 - 维基百科，自由的百科全书

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约翰·斯塔希·亚当斯（英語：John Stacey Adams，1925年3月16日—1984年5月14日），美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家，1965年提出公平理论。

• 与罗森合著的《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》（1962）
• 与雅各布森合著的《工资不公平对工作质量的影响》（1964）
• 《社会交换中的不公平》（1965）