Mobilność zawodowa – Wikipedia, wolna encyklopedia

Mobilność zawodowa – umiejętność dostosowania się pracownika do wymogów rynku pracy poprzez:

• gotowość do zmiany pracy, zawodu,
• doskonalenie i poszerzanie swoich kwalifikacji zawodowych,
• dostosowywanie się do ustawowych wymogów pracodawcy.

Główne przyczyny zjawiska mobilności zawodowej:

• bezrobocie
• rozwój nowych technologii
• prawa gospodarki wolnorynkowej: prawo popytu i podaży oraz wolnej konkurencji
• zmiana przepisów prawa pracy

• Mobilność ludności