Monika Kostera – Wikipedia, wolna encyklopedia

Monika Kostera

Data i miejsce urodzenia	28 lutego 1963 Warszawa
Profesor nauk ekonomicznych Profesor nauk humanistycznych
Specjalność: socjologia zarządzania, zarządzanie humanistyczne, etnografia organizacji, antropologia organizacji, teoria organizacji, zarządzanie ludźmi
Alma Mater	Uniwersytet w Lund Uniwersytet Warszawski
Doktorat	27 czerwca 1990 – nauki o zarządzaniu Uniwersytet Warszawski
Habilitacja	5 czerwca 1996 – nauki o zarządzaniu Uniwersytet Warszawski
Profesura	18 października 2004 (nauk ekonomicznych) 23 września 2017 (nauk humanistycznych)
Polska Akademia Umiejętności
Status	Członkini Komisji Zarządzania Kulturą i Mediami
Pracowniczka naukowo-dydaktyczna
Uczelnia	Uniwersytet Jagielloński
Okres zatrudn.	od 2014
Uczelnia	Uniwersytet Warszawski
Okres zatrudn.	2000–2014
Uczelnia	Uniwersytet Linneusza
Okres zatrudn.	2005–2014
Multimedia w Wikimedia Commons
Strona internetowa

Monika Maria Kostera (ur. 28 lutego 1963 w Warszawie) – polska socjolożka zarządzania, profesor tytularna nauk ekonomicznych (2004) i humanistycznych (2017), profesor zwyczajna Uniwersytetu Warszawskiego. Profesor Södertörn University w Szwecji i Institut Mines-Télécom Business School (Université Paris-Saclay) we Francji.

Absolwentka Uniwersytetu w Lund (1983) i Uniwersytetu Warszawskiego (1988). Na Wydziale Zarządzania UW w roku 1990 uzyskała doktorat na podstawie pracy Szwedzki styl zarządzania, przejawy, uwarunkowania, kierunki rozwoju (promotor: Andrzej Koźmiński). Habilitowała się w 1996 na podstawie opracowania Postmodernizm w zarządzaniu. W latach 1997–2003 profesor w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania (obecnie Akademia Leona Koźmińskiego) w Warszawie. Była m.in. kierowniczką Katedry Systemów Zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim, kierowniczką Katedry Kultury Współczesnej Uniwersytetu Jagiellońskiego, profesorem organizacji i zarządzania na Uniwersytecie Linneusza w Szwecji, profesorem (Professor and Chair) zarządzania na Uniwersytecie w Durham w Wielkiej Brytanii. W 2004 otrzymała tytuł profesora nauk ekonomicznych. Członkini Komisji Zarządzania Kulturą i Mediami Polskiej Akademii Umiejętności. W 2017 otrzymała tytuł profesora nauk humanistycznych.

Jest autorką 47 książek w języku polskim i angielskim opublikowanych, m.in. przez takie wydawnictwa jak Polity(inne języki), Blackwell(inne języki), Edward Elgar(inne języki), PWN oraz licznych artykułów naukowych w międzynarodowych czasopismach, m.in. Organization Studies(inne języki), Journal of Organizational Behavior(inne języki), Human Relations i British Journal of Management(inne języki). Członkini naukowych rad redakcyjnych pism naukowych i współredaktorka, m.in. European Management Review, Management Learning(inne języki), British Journal of Management(inne języki) oraz Gender, Work & Organization.

Jej główny wkład w wiedzę dotyczy zarządzania humanistycznego oraz etnografii organizacji. Aktualnie w badaniach zajmuje się dezalienacją pracy, organizacjami dobra wspólnego oraz wyobraźnią organizatorską.

W 2005 poparła Zielonych 2004. W 2015 przystąpiła do nowo powstałej Partii Razem i startowała z ósmego miejsca jej listy do Sejmu w okręgu warszawskim. Otrzymała 253 głosy. Brała też udział w tworzeniu programu gospodarczego partii. Obecnie bezpartyjna.

Publikuje także poezję w języku polskim, angielskim, szwedzkim i francuskim, m.in. I am not Magritte, wydanego w 2020 przez wydawnictwo Wordcatcher.

• Bauman, Z., Bauman, I., Kostera, M. i Kociatkiewicz, J. (2017). Zarządzanie w płynnej nowoczesności. Warszawa: Bęc Zmiana.
• Kostera, M. i Nierenberg, B. (red.). (2016). Komunikacja społeczna w zarządzaniu humanistycznym. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Glinka, B. i Kostera, M. (red.). (2016). Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu: Organizacje, konteksty, procesy zarządzania. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Kostera, M. (red.). (2015). Metody badawcze w zarządzaniu humanistycznym. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie SEDNO.
• Kostera, M. (red). (2014). O przedsiębiorczości historie niezwykłe: Studia przypadków z przedsiębiorczości humanistycznej. Warszawa: Difin.
• Kostera, M. (red). (2014). O zarządzaniu historie niezwykłe: Studia przypadków z zarządzania humanistycznego. Warszawa: Difin.
• Kostera, M. (red). (2013). Organizować z polotem: Wyobraźnia organizacyjna w praktyce. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie SEDNO.
• Kostera, M. (red.). (2012). Szef polski: Studia przypadku o roli kierownika w organizacjach. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie SEDNO.
• Kostera, M. i Śliwa, M. (2012). Zarządzanie w XXI wieku: Jakość, twórczość, kultura. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Kostera, M. (2010). Organizacje i archetypy. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Kostera, M. (2005). Antropologia organizacji. Warszawa: PWN.
• Kostera, M. (1996). Postmodernizm w zarządzaniu. Warszawa: PWE.

• HugoH. Gaggiotti HugoH., MonikaM. Kostera MonikaM., PawełP. Krzyworzeka PawełP., More than a method? Organisational ethnography as a way of imagining the social, „Culture and Organization”, 2016, s. 1–16, DOI: 10.1080/14759551.2016.1203312, ISSN 1475-9551 .
• Chrostowski, A., Hensel, P. & Kostera, M. (2016). „Learning organizing through paradoxes: A tribute to Andrzej Zawiślak”, Tamara Journal for Critical Organizational Inquiry, 14, 4, p. 140-7.
• Kociatkiewicz J., Kostera M. (2016). „Grand plots of management bestsellers: Learning from narrative and thematic coherence”, Management Learning, 47/3, p. 324–342.
• Batko R., Kostera M. (2015). „Rola mediów w budowaniu kapitału symbolicznego: przykład sektora publicznego w Polsce”, Zarządzanie Mediami, 3/1, s. 21–43.
• Gaggiotti, H., Kostera, M., Bresler, R. & San Román, B. (2015). „El nomadismo como epistemología del mundo organizacional contemporáneo”, Scripta Nova, Revista electrónica de Geografía y Ciencias Sociales, XIX/510-1.
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., Into the Labyrinth: Tales of Organizational Nomadism, „Organization Studies”, 36 (1), 2014, s. 55–71, DOI: 10.1177/0170840614546154  (ang.).
• Kostera, M. i Szeluga-Romańska, M. (2014). „Komunikowanie a humanistyczne aspekty roli profesjonalnej menedżera: Studium etnograficzne”, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 15/11, s. 19–40.
• Kostera, M. i Sławecki, B. (2014). „Opowieści o tworzeniu organizacji: Historiografia organizacji jako program badawczy i praktyczny”, Problemy Zarządzania, 12/3, p. 47-63.
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., Committed qualitative research in management studies, „Problemy Zarzadzania”, 12 (1), s. 9–17, DOI: 10.7172/1644-9584.45.1 [dostęp 2017-05-19] [zarchiwizowane z adresu 2017-08-08] .
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., Humanistic management: Agenda outline, „Problemy Zarzadzania”, 11 (44), s. 9–19, DOI: 10.7172/1644-9584.44.1 [dostęp 2017-05-19] [zarchiwizowane z adresu 2018-01-30] .
• Kostera, M. (2013). „Helikon S.A., czyli o sztuce, zarządzaniu i inspiracji”, Culture Management 6/2, s. 46–53.
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., The Good Manager: An Archetypical Quest for Morally Sustainable Leadership, „Organization Studies”, 33 (7), 2012, s. 861–878, DOI: 10.1177/0170840612445124  (ang.).
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., Sherlock Holmes and the adventure of the rational manager: Organizational reason and its discontents, „Scandinavian Journal of Management”, 28 (2), 2012, s. 162–172, DOI: 10.1016/j.scaman.2012.01.003  (ang.).
• JerzyJ. Kociatkiewicz JerzyJ., MonikaM. Kostera MonikaM., The speed of experience: The co-narrative method in experience economy education, „British Journal of Management”, 23 (4), 2012, s. 474–488, DOI: 10.1111/j.1467-8551.2011.00777.x .

• Prof. dr hab. Monika Maria Kostera, [w:] baza „Ludzie nauki” portalu Nauka Polska (OPI PIB) [dostęp 2015-09-13] .

• Monika Kostera – strona prywatna (ang.)