Trabalho forçado na Alemanha Nazi – Wikipédia, a enciclopédia livre

Arbeit Macht Frei ("o trabalho liberta") portão do KZ Sachsenhausen

O uso do trabalho forçado na Alemanha Nazista e em toda a Europa ocupada pelos alemães, durante a Segunda Guerra Mundial, ocorreu numa escala sem precedentes.[1] Foi uma parte vital da exploração econômica alemã dos territórios conquistados. Também contribuiu para o extermínio em massa de populações na Europa ocupada pelos alemães.[2] Muitos trabalhadores morreram como resultado de suas condições de vida - maus tratos, desnutrição e tortura[3] foram as principais causas de morte. Eles se tornaram vítimas civis de bombardeio. No seu auge, os trabalhadores forçados representavam 20% da força de trabalho alemã. Contando as mortes e a rotatividade, cerca de 15 milhões de homens e mulheres foram forçados a trabalhar em um ponto durante a guerra.[4] A derrota da Alemanha nazista em 1945 libertou aproximadamente 11 milhões de estrangeiros (categorizados como "pessoas deslocadas"), a maioria dos quais eram trabalhadores forçados e prisioneiros de guerra. Em tempos de guerra, as forças alemãs haviam trazido para o Reich 6,5 milhões de civis, além de prisioneiros de guerra soviéticos por trabalho não-livre nas fábricas.[2] A Administração das Nações Unidas de Assistência e Reabilitação (UNRRA), Cruz Vermelha e operações militares forneceram comida, roupas, abrigo e assistência para voltar para casa. Ao todo, 5,2 milhões de trabalhadores estrangeiros e prisioneiros de guerra foram repatriados para a União Soviética, 1,6 milhão para a Polônia, 1,5 milhão para a França e 900.000 para a Itália, além de 300.000 a 400.000 cada para a Iugoslávia, Tchecoslováquia, Holanda, Hungria e Bélgica.[5]

No Reich alemão e nos territórios ocupados pela Wehrmacht na Segunda Guerra, mais de vinte milhões de pessoas foram submetidas a trabalhos forçados durante a era nacional-socialista.[6] Empresas norte-americanas, como a IBM, Ford[7] e a GM, também se beneficiaram do trabalho forçado.[8][9][10][11]

No final do verão de 1944, os registros alemães listaram 7,6 milhões de trabalhadores civis estrangeiros e prisioneiros de guerra no território alemão, a maioria dos quais havia sido trazida para lá por coerção.[12] Em 1944, o trabalho forçado constituía um quarto da força de trabalho total da Alemanha, e a maioria das fábricas alemãs tinha um contingente de prisioneiros.[12][13] Os nazistas também tinham planos para a deportação e escravização de 50% da população masculina adulta britânica no caso de uma invasão bem-sucedida.[14] A VW já foi condenada a pagar indenização por usar trabalho escravo.[15] Empresas e governos pagaram no total de mais de 4 bilhões em indenização para as famílias das vítimas.[16]

Trabalho forçado

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Grupo de trabalhadores forçados na cidade de Oostende, na Bélgica Ocupada pelos alemães, em 1941.

A política de Lebensraum ('espaço vital') do Terceiro Reich enfatizava fortemente a conquista de novas terras no Oriente (Generalplan Ost) e a exploração dessas terras para fornecer produtos baratos e mão-de-obra para a Alemanha. Mesmo antes da guerra, havia na Alemanha a pena de trabalhos forçados. Essa prática começou nos primeiros campos de trabalho de 'elementos indesejáveis' (alemão: unzuverlässige Elemente), como os sem-teto, homossexuais, criminosos, dissidentes políticos, comunistas, judeus e outros. Durante a Segunda Guerra Mundial, os nazistas operaram várias categorias de Arbeitslager (campo de trabalho) para diferentes categorias de detentos. Muitos desses prisioneiros morriam em consequência das más condições sanitárias e do trabalho exaustivo.[2]

Após a invasão da Polônia, judeus poloneses com mais de 12 anos e poloneses com mais de 12 anos vivendo no governo geral foram submetidos a trabalhos forçados.[17] O historiador Jan Gross estima que “não mais do que 15%” dos trabalhadores poloneses se ofereceram para trabalhar na Alemanha.[18] Em 1942, todos os não-alemães que viviam no Governo Geral estavam sujeitos a trabalhos forçados.[19]

O maior número de campos de trabalho continha civis sequestrados à força nos países ocupados (ver Łapanka) para fornecer trabalho na indústria de guerra alemã, reparar estradas de ferro e pontes, ou trabalhar em fazendas. O trabalho manual era um recurso em alta demanda, já que grande parte do trabalho que hoje seria feito com máquinas ainda era um assunto manual nas décadas de 1930 e 1940 - remoção de cavacos, manuseio de materiais, usinagem e muitos outros. Com o progresso da guerra, o uso do trabalho forçado aumentou enormemente. Prisioneiros de guerra e civis "indesejáveis" foram trazidos de territórios ocupados. Milhões de judeus, eslavos e outros povos conquistados foram usados ​​como trabalhadores forçados por corporações alemãs, como a Thyssen, Krupp, IG Farben, Bosch, Daimler-Benz, Demag, Henschel, Junkers, Messerschmitt, Siemens e até mesmo a Volkswagen.[20] sem mencionar as subsidiárias alemãs de firmas estrangeiras, como a Fordwerke (subsidiária da Ford Motor Company) e a Adam Opel AG (subsidiária da General Motors), entre outras.[21] Uma vez iniciada a guerra, as subsidiárias estrangeiras foram tomadas e nacionalizadas pelo estado alemão controlado pelos nazistas, e as condições de trabalho lá se deterioraram, como aconteceu com toda a indústria alemã. Cerca de 12 milhões de trabalhadores forçados, a maioria dos quais eram europeus orientais, estavam empregados na economia de guerra alemã dentro da Alemanha nazista durante a guerra.[22] A necessidade alemã de trabalho forçado cresceu a tal ponto que até mesmo crianças foram sequestradas para trabalhar em uma operação chamada Heu-Aktion. Mais de 2.000 empresas alemãs lucraram com o trabalho forçado durante a era nazista, incluindo o Deutsche Bank e a Siemens.[21]

Categorias

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Gastarbeitnehmer ("trabalhadores convidados") - Trabalhadores de países germânicos e escandinavos, França, Itália, outros aliados alemães (Roménia, Bulgária, Hungria) e neutros amistosos (por exemplo, Espanha e Suíça). Este foi um grupo muito fraco; apenas cerca de 1% dos trabalhadores estrangeiros na Alemanha vinham de países neutros ou aliados da Alemanha.[2]

Zwangsarbeiter (trabalhadores forçados) - Trabalhadores forçados de países não aliados da Alemanha. Esta classe de trabalhadores foi dividida nas seguintes designações: Militärinternierte ("internees militares") - Prisioneiros de guerra. As Convenções de Genebra permitiram que as nações de captura obrigassem os prisioneiros de guerra não-oficiais a trabalhar dentro de certas restrições. Por exemplo, quase todos os prisioneiros de guerra não-oficiais poloneses (cerca de 300.000) foram forçados a trabalhar na Alemanha nazista. Em 1944, havia quase 2 milhões de prisioneiros de guerra empregados como trabalhadores forçados na Alemanha.[12] Em comparação com outros trabalhadores estrangeiros, os prisioneiros de guerra eram relativamente ricos, especialmente se viessem de países ocidentais que ainda estavam em guerra, como os Estados Unidos ou a Grã-Bretanha, já que os padrões mínimos de tratamento eram impostos pelas Convenções de Genebra. Suas condições de trabalho e bem-estar estavam sujeitas à supervisão da Cruz Vermelha Internacional e, em casos de maus-tratos, a retaliação contra prisioneiros alemães detidos nos EUA, na Grã-Bretanha e no Canadá (que realizavam trabalho forçado semelhante) era quase certa. No entanto, o tratamento desses trabalhadores varia muito, dependendo do país de origem, do período e do local de trabalho específico. Em particular, prisioneiros de guerra soviéticos foram tratados com total brutalidade, já que os nazistas não os consideravam sujeitos a proteção sob as Convenções de Genebra, que não haviam sido ratificados nem implementados pela União Soviética. Além disso, os alemães não esperavam que seus próprios prisioneiros O cativeiro soviético receberia um bom tratamento sob quaisquer circunstâncias. Zivilarbeiter ("trabalhadores civis") - os poloneses étnicos do governo geral. Eles eram regulamentados por rígidos decretos poloneses: recebiam salários muito mais baixos e não podiam usar conveniências como transporte público, ou visitavam muitos espaços públicos e empresas (por exemplo, não podiam visitar igrejas, piscinas ou restaurantes alemães); eles tinham que trabalhar mais horas e recebiam menores rações de comida; eles estavam sujeitos a um toque de recolher. Os poloneses eram rotineiramente privados de férias e precisavam trabalhar sete dias por semana; eles não podiam entrar no casamento entre si sem permissão; eles não podiam possuir dinheiro ou objetos de valor: bicicletas e câmeras por exemplo. Eles foram obrigados a usar um sinal: o "P polonês", em suas roupas. Em 1939, havia cerca de 300.000 Zivilarbeiter polonês na Alemanha.[2][12] Em 1944, o seu número disparou para cerca de 1,7 milhões,[12] ou 2,8 milhões em contas diferentes (aproximadamente 10% da força de trabalho de prisioneiros poloneses ocupados). [14] Em 1944, havia cerca de 7,6 milhões de trabalhadores estrangeiros chamados civis empregados na Alemanha no total, incluindo prisioneiros de guerra do Generalgouvernement e da URSS expandida,[23] com um número similar de trabalhadores nesta categoria de outros países.[12] Ostarbeiter ("trabalhadores orientais") - trabalhadores civis soviéticos e poloneses reuniram-se principalmente em Distrikt Galizien e no Reichskommissariat Ucrânia. Eles foram marcados com um sinal OST ("Leste"), tiveram que viver em acampamentos cercados com arame farpado e sob guarda, e estavam particularmente expostos à arbitrariedade da Gestapo e dos guardas das plantas industriais. As estimativas colocam o número de trabalhadores do OST entre 3 milhões e 5,5 milhões.[24][25]

Em geral, os trabalhadores estrangeiros da Europa Ocidental tinham rendimentos brutos semelhantes e estavam sujeitos a impostos semelhantes aos dos trabalhadores alemães. Em contraste, os trabalhadores forçados da Europa Central e Oriental receberam, no máximo, cerca de metade dos rendimentos brutos pagos aos trabalhadores alemães e muito menos benefícios sociais.[2] Os trabalhadores forçados que eram prisioneiros de trabalho ou campos de concentração recebiam pouco ou nenhum salário e benefícios.[2] A deficiência nos rendimentos líquidos dos trabalhadores forçados da Europa Central e Oriental (versus trabalhadores forçados dos países ocidentais) é ilustrada pela poupança salarial que os trabalhadores forçados puderam transferir para as suas famílias em casa ou no estrangeiro (ver tabela).

Os nazistas proibiram relações sexuais entre alemães e trabalhadores estrangeiros. Esforços repetidos foram feitos para propagar Volkstum ("consciência racial"), para evitar tais relações.[26] Os panfletos, por exemplo, instruíram todas as mulheres alemãs a evitar o contato físico com todos os trabalhadores estrangeiros trazidos para a Alemanha como um perigo para o sangue deles.[27] As mulheres que desobedeceram foram presas. Até mesmo a confraternização com os trabalhadores foi considerada perigosa e alvo de campanhas panfletárias entre 1940 e 1942.[28] Os soldados dos oficiais da Wehrmacht e da SS estavam isentos de tais restrições. Estima-se que pelo menos 34.140 mulheres da Europa Oriental, apreendidas em Łapankas (ataques militares sequestradores), foram forçadas a servi-las como "escravas sexuais" em bordéis militares alemães e bordéis de campo durante o Terceiro Reich.[29] Somente em Varsóvia, havia cinco estabelecimentos estabelecidos sob guarda militar em setembro de 1942, com mais de 20 quartos cada. Álcool não era permitido lá, ao contrário da frente ocidental, e as vítimas eram submetidas a exames genitais uma vez por semana.[30][31][32][33]

Organização Todt

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A organização Todt usou trabalho compulsório ariano e não ariano principalmente na França e Leste Europeu.[34][35] Muitos dos trabalhadores morreram no final da guerra.[36] Se usou do extermínio através do trabalho na indústria militar.[37][38][37][39]


Bibliografia

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Referências

  1. ↑ Ulrich Herbert, Hitler's Foreign Workers: Enforced Foreign Labour in Germany under the Third Reich (1997)
  2. ↑ a b c d e f g John C. Beyer; Stephen A. Schneider. Forced Labour under Third Reich. [S.l.]: Nathan Associates  Part1 Arquivado em 2015-08-24 no Wayback Machine and Part 2 Arquivado em 2017-04-03 no Wayback Machine.
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  11. ↑ Kugler, “Das Opel-Management,” 57; Kugler, “Flugzeuge,” 72–6, quotation from 76; and Billstein et al., 53–5.
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  31. ↑ Nanda Herbermann; Hester Baer; Elizabeth Roberts Baer (2000). The Blessed Abyss (Google Books). Detroit: Wayne State University Press. pp. 33‑34. ISBN 0-8143-2920-9. Consultado em 12 de janeiro de 2011   
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Nazismo

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