Barbara Czarniawska – Wikipedia, wolna encyklopedia

Barbara Czarniawska
Ilustracja
Barbara Czarniawska (2018)
Państwo działania

 Szwecja

Data i miejsce urodzenia

2 grudnia 1948
Białystok

Data i miejsce śmierci

7 kwietnia 2024
Göteborg

Profesor
Specjalność: zarządzanie
Alma Mater

Uniwersytet Warszawski

Doktorat

1976
SGPiS

Nauczycielka akademicka
Uczelnia

Uniwersytet w Göteborgu

Barbara Czarniawska (wcześniej Barbara Czarniawska-Joerges) (ur. 2 grudnia 1948 w Białymstoku, zm. 7 kwietnia 2024 w Göteborgu[1]) – profesor zarządzania w Göteborskim Instytucie Badawczym na Uniwersytecie w Göteborgu w Szwecji.

Członkini Szwedzkiej Akademii Nauk oraz członkini-korespondentka Brytyjskiej Akademii Nauk (od 2021)[2]. Doktor honoris causa kilku uczelni: Szkoły Handlowej w Kopenhadze (2006), w Sztokholmie (2005), w Helsinkach (2006) oraz Uniwersytetu w Aalborgu (2018)[3].

Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim, doktorat obroniła na SGPiS w 1976. Na początku kariery związana z Wydziałem Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego[4]. W latach 1984–1990 wykładała w Wyższej Szkole Handlowej w Sztokholmie. Visiting professor na wielu uczelniach europejskich i amerykańskich.

Współtwórczyni nurtu konstrukcjonizmu społecznego w teorii organizacji i zarządzania. Przedstawicielka nurtu metod jakościowych i interakcjonizmu symbolicznego, wykorzystująca storytelling oraz analizę narracyjną, a także teorię aktora-sieci[5]. Jako jedna z pierwszych zaproponowała wykorzystanie antropologii kulturowej w ujęciu interpretatywnym do badań korporacji, w książce Exploring Complex Organizations z 1992.

Autorka m.in. Writing Management (Oxford University Press, 1999) A Tale of Three Cities (Oxford University Press, 2002), Narratives in Social Science Research (Sage, 2004), A Theory Of Organizing (Edward Elgar Publishing, 2008), Cyberfactories: How news agencies produce news (Edward Elgar Publishing, 2011).

Bibliografia (polska)

[edytuj | edytuj kod]
  • Czarniawska, B. (2018) Badacz w terenie, pisarz przy biurku. Jak powstają nauki społeczne? Łódź: Wydawnictwo SIZ.
  • Czarniawska, B. (2014) Zmiana kadru: Jak zarządzano Warszawą w okresie przemian. Warszawa: Sedno.
  • Czarniawska, B. (2010) Trochę inna teoria organizacji. Organizowanie jako konstrukcja sieci działań. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
  • Czarniawska, B. (1983) Proces zarządzania: Studium percepcji kierowników przedsiębiorstw. Warszawa: PWN.
  • Czarniawska, B. (1980) Motywacyjne problemy zarządzania. Warszawa: PWN.
  • Czarniawska, B. (1980) Podejmowanie decyzji. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
  • Czarniawska, B. (1976) Uwarunkowania sukcesów kierowniczych. Katowice: OTP.

Przypisy

[edytuj | edytuj kod]
  1. Aleksander W. Nocuń, Jerzy Szmagalski, Barbar Czarniawska [online], Gazeta Wyborcza, 10 kwietnia 2024 [dostęp 2024-04-11].
  2. The British Academy elects 84 new Fellows recognising outstanding achievement in the humanities and social sciences [online], British Academy, 23 lutego 2021 [dostęp 2024-04-11] (ang.).
  3. Senior Professor Barbara Czarniawska, Honorary Doctorate at AAU 2018, [w:] Aalborg Universitet [online], YouTube, 18 kwietnia 2018.
  4. In memoriam | WZ UW [online] [dostęp 2024-10-02] (pol.).
  5. Hervé Corvellec, Ulla Eriksson-Zetterquist, Barbara Czarniawaska: Organizational Change – Fashions, Institutions, and Translations, David B. Szabla i inni red., Springer International Publishing, 2017, s. 361–377, DOI10.1007/978-3-319-52878-6_72, ISBN 978-3-319-52877-9 [dostęp 2017-09-10] (ang.).